國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2023年社會(huì)人才引進(jìn)報(bào)名工作已經(jīng)開(kāi)始,，根據(jù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行發(fā)展需要,，經(jīng)研究決定，公開(kāi)招聘優(yōu)秀技術(shù)管理人才１名,，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一,、報(bào)名條件及崗位要求１．引進(jìn)范圍：信息化ＢＩＭ技術(shù)崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；２．具備至少３年以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),，原則上現(xiàn)從事的工作崗位與其參報(bào)的崗位一致,，且從事現(xiàn)崗位工作滿(mǎn)１年；３．身體健康,，具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,，年齡在４０周歲（含）以下；４．近２年內(nèi)無(wú)因違反本單位規(guī)章制度而受到處分的行為,，且無(wú)安全質(zhì)量責(zé)任事故記錄,；年齡、務(wù)工年限,、違章行為和事故記錄的計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名推薦上報(bào)日期,。二、報(bào)名方式應(yīng)聘人員以主題為“姓名＋電話(huà)＋人才引進(jìn)應(yīng)聘”的郵件形式,，上傳以下資料（壓縮包）到指定郵箱249138315＠ｑｑ.ｃｏｍ：１．社會(huì)人才引進(jìn)人員推薦表,；２．個(gè)人承諾書(shū)（簽字、按手?。呙杓?；３．最高學(xué)歷證、學(xué)位證及查詢(xún)認(rèn)證結(jié)果掃描件,；４．身份證掃描件,；５．相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)掃描件；６．聘任職務(wù)通知掃描件,；７．業(yè)績(jī)材料（1000字以?xún)?nèi)）,。簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間為發(fā)布公告起至2023年11月7日。工作人員將根據(jù)崗位要求及任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,，請(qǐng)保持電話(huà)通暢,，嚴(yán)格保密應(yīng)聘人員資料，不符合應(yīng)聘資格的人員不再另行通知,。三,、考試形式考試形式采取筆試、面試等環(huán)節(jié),，考試具體時(shí)間另行通知,。筆試和面試各100分，總分按照筆試成績(jī)權(quán)重70％,、面試成績(jī)權(quán)重30％計(jì)算,。筆試考試分為通用性考題和專(zhuān)業(yè)性考題，各準(zhǔn)備３套試卷隨機(jī)抽取,，其中通用性考題考試成績(jī)權(quán)重30％,，專(zhuān)業(yè)性考題考試成績(jī)權(quán)重70％。未參加考試的人員按棄考處理,。四,、其他事項(xiàng)１．招聘考試、面試權(quán)重綜合應(yīng)聘人員資歷,、條件進(jìn)行筆試,、面試，各環(huán)節(jié)分別占錄取權(quán)重的70％,、30％,，按成績(jī)從高到低依次錄取。２．體檢對(duì)擬錄用的人選在指定醫(yī)院體檢或提供近半年以來(lái)體檢情況證明（三級(jí)甲等醫(yī)院）符合單位體檢相關(guān)規(guī)定...