國家重點實驗室簡介

盾構(gòu)及掘進技術(shù)國家重點實驗室（以下簡稱“國家重點實驗室”）依托中鐵隧道局集團有限公司建設(shè)，2012年4月在鄭州揭牌,，2012年11月通過國家科技部驗收,，是盾構(gòu)及掘進技術(shù)領(lǐng)域唯一的國家公共研究平臺和國家級研發(fā)中心,。國家重點實驗室總建筑面積1.3萬平方米，總投資1.2億元,，共設(shè)置刀盤刀具技術(shù),、盾構(gòu)施工控制、系統(tǒng)集成與控制三大研究方向和TBM巖機作用,、巖石電液伺服,、盾構(gòu)自動化集成等十五個實驗系統(tǒng)。自建設(shè)運行以來,，國家重點實驗室先后承擔各類科研項目114項,，獲得各類國家專利 170項；發(fā)表核心論文630余篇,；出版論著16部,；獲國家科技進步獎4項,，省部級科技進步獎50余項。牽頭編制國家標準13項,、行業(yè)標準9項,、企業(yè)標準17項。先后榮獲國家級創(chuàng)新團隊,、全國專業(yè)技術(shù)人才先進集體,、全國五一勞動獎狀、全國職工職業(yè)道德建設(shè)標兵單位,、全國工人先鋒號,、全國青年文明號、全國職工書屋示范點,、河南省新型研發(fā)機構(gòu)等多項集體榮譽稱號,。

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招聘要求及崗位職責?

1.海外知名大學博士畢業(yè)(海外知名大學是指國際上權(quán)威教育媒體USNEWS、TIMES,、QS等發(fā)布的全球高校排名前200名),。

2.大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用相關(guān)專業(yè)、人工智能相關(guān)專業(yè),。

3.在海外知名高?；蚩蒲袡C構(gòu)有任職經(jīng)歷。

4.負責隧道掘進機工程大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)優(yōu)化,、數(shù)據(jù)應(yīng)用挖掘研究；培養(yǎng)研究團隊,；開展國際國內(nèi)行業(yè)大數(shù)據(jù)技術(shù)學術(shù)交流,。

5.年齡40周歲以下，身體健康,。

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薪酬待遇及人才政策

1.年薪：30—40萬元（稅前,，具體面議），六險二金,。

2.根據(jù)國家重點實驗室高層次人才引進辦法：符合引進條件的,，可享受20萬元安家費、40萬元購房補貼和80萬元科研啟動資金,。同時,，國家重點實驗室將積極協(xié)助引進的高層次人才申報河南省、鄭州市高層次人才各項支持政策,。

3.河南省高層次人才支持政策：

（1）獎勵補貼,。省財政設(shè)立中原院士基金,用于對經(jīng)認定的高層次人才的獎勵、科研經(jīng)費支持,。

（2）醫(yī)療社保,。經(jīng)認定的A,、B、C類人才,分別納入一級,、二級,、三級保健對象范圍，享受相應(yīng)的醫(yī)療保健(醫(yī)療保險)服務(wù),。經(jīng)認定的高層次人才本人及其配偶,、未婚子女，可按有關(guān)規(guī)定參加相關(guān)社會保險,。

（3）子女入學,。經(jīng)認定的高層次人才子女在基礎(chǔ)教育階段,可按本人意愿,選擇當?shù)毓k學校就讀。

4.鄭州市高層次人才支持政策：

（1）入選“智慧鄭州”頂尖人才,、國家級領(lǐng)軍人才,、地方級領(lǐng)軍人才和地方拔尖人才的高層次人才將分別獲得500萬元、200萬元,、50萬元和20萬元的獎勵,；

（2）對于具有博士學位的青年人才，每月補貼1500元（36個月）,，首次購房補貼10萬元,；

（3）引進的高層次人才，享受子女入學,、醫(yī)療保障,、戶口遷入、居留簽證等開辟綠色通道,。

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工作地點

河南 ?鄭州

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招聘聯(lián)系信息

國家重點實驗室綜合部：

田老師18637979135??

張老師18637979110??

?郵箱： [email protected]?[email protected]

?聯(lián)系地址：河南省鄭州市高新區(qū)科學大道99號（盾構(gòu)及掘進技術(shù)國家重點實驗室）