為幫助新員工盡快轉(zhuǎn)換角色,，融入國家重點實驗室大家庭，同時也為了深入了解新員工的思想狀況,，調(diào)動新員工的主動性與積極性,，增進同事之間的感情，7月17日,，盾構(gòu)及掘進技術(shù)國家重點實驗室在鄭州組織召開2019年新員工入職座談會,。座談會由黨工委書記陳饋主持,，國家重點實驗室領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負責人,、工會工委,、團工委與2019年新入職員工參加座談會，交流經(jīng)驗,，共話發(fā)展,。執(zhí)行主任孫振川致歡迎辭，對新員工的加入表示熱烈歡迎,，向新員工介紹了國家重點實驗室的發(fā)展歷程和卓越成績,，激勵新同事在今后的工作和生活中，精誠團結(jié),、高效工作,，以國家重點實驗室為實現(xiàn)人生抱負的廣闊天地和展示自身才華的發(fā)展平臺，以運行好,、發(fā)展好盾構(gòu)及掘進技術(shù)國家公共研究平臺為工作核心和主線,，為推動實驗室引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出最大的貢獻。在交流環(huán)節(jié),，新員工依次做了自我介紹,，并踴躍發(fā)言，暢談了自己對國家重點實驗室的初步感受和體會,，提出了在工作和生活方面的相關(guān)問題,，表達了對自身和單位未來發(fā)展的美好愿景。老員工向新員工分享了他們的成長經(jīng)歷和工作感悟,，對于新員工提出的問題,，也分別進行了詳細解答。黨工委書記陳饋寄語新員工,，并提出三點期望,，一是要找準定位，快速融入團隊,，盡快熟悉和適應(yīng)實驗室的工作和生活,，結(jié)合自身專業(yè)和實驗室需求找準定位、找準方向,，盡快完成由學(xué)生到科技工作者的角色轉(zhuǎn)變,。二是要拓寬格局，樹立遠大目標,，以增強盾構(gòu)及掘進技術(shù)科研創(chuàng)新能力為己任,，以引領(lǐng)隧道及地下工程高質(zhì)量發(fā)展為目標，腳踏實地,、刻苦鉆研,，真正做一個科研創(chuàng)新征程上的實踐者,，不忘初心，牢記使命,，譜寫人生壯麗篇章,。三是要奮力拼搏，錘煉過硬本領(lǐng),，盡快樹立“求真無畏,，進取不止”的奮斗理念，以高度認真負責的科研態(tài)度,，高標準,、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地干好本職工作,，不斷提高科研創(chuàng)新能力，努力成為實驗室運行發(fā)展的骨干和中堅力量,。最后,，座談會舉行了贈書儀式和導(dǎo)師帶徒協(xié)議簽訂儀式。此次座談會,，為新老員工提供...